Culturas

Valores

Honestidad, pragmatismo, innovación, entusiasmo, ganancia, respeto.

Características

Reverencia por el cielo y amor por los demás, honestidadY yontegridad, gratitudy unLtruismo, diligencia y progreso, desinterés, innovación y eficiencia.

Misión

A REalice el bienestar material y espiritual de todas las familias mientras contribuye a la mejora de la salud humana..

Visión

A bEcome la marca más confiable de pequeños electrodomésticos y esforzarse por mejorar la calidad de la felicidad humana.

Principios de gestión empresarial

1. Defina nuestra misión y abraza nuestros sueños
2. Cultive la amabilidad, piense en los demás, venere el cielo y el amor a la gente
3. Ponte no menos esfuerzo que nadie
4. Sé agradecido y confiable
5. Muestre cuidado y amabilidad a la familia
6. Mantenga los principios de ser una buena persona

7. Mantener la justicia y la justicia, promover la coexistencia de ganar-ganar
8. Sirva la felicidad del equipo sin obtener ganancias personales
9. Siempre mantenga una fuerte actitud positiva
10. Esfuércese por maximizar las ventas mientras minimiza los costos
11. Asegúrese de que los productos ejemplifiquen los estándares de calidad chinos
12. Adhiérase al único centro y dos puntos básicos

Filosofía de negocios

1. Insistir en lo que es correcto ser una persona (valores seguidos por todas las personas de los casos)
2. Insistir en hacer lo correcto para la empresa (Misión de Comfresh)
3. Características de Camenado.
4. Espíritu corporativo (¡puedo, nada es imposible!)

Práctica comercial

1. Un centro: las necesidades del cliente como enfoque central.
2. Dos puntos básicos: centrarse en la velocidad, la rentabilidad y la calidad al tiempo que conduce continuamente la innovación y los avances.
3. La calidad es fundamental para cumplir con la misión, y la innovación tecnológica sirve como la fuerza impulsora (la innovación debería beneficiar a los demás, a la sociedad y mejorar la felicidad de las personas).
4. Atención al detalle y la búsqueda de la eficiencia (apunte a maximizar las ventas mientras minimiza los costos).
5. Promueve el ejecutivo efectivo.