Cultura corporativa de Comefresh

Valores

Honestidad, pragmatismo, innovación, entusiasmo, respeto mutuo.

Características

Jing Tian, amante, honestidad, integridad, gratitud, altruismo, trabajo duro, emprendedor, desinteresado, innovador y eficiente.

Misión

Lograr el bienestar material y espiritual de todas las familias y al mismo tiempo contribuir a mejorar la salud humana.

Visión

Conviértase en la marca más confiable de pequeños electrodomésticos saludables y esfuércese por mejorar la calidad de vida humana feliz.

Artículo 12 De Operación

1. Clarificar la misión del amor y el sueño universal
2. Haz buenas obras, piensa altruistamente, respeta el cielo y ama a los demás.
3. No hagas menos esfuerzos que nadie
4. Sea agradecido y confiable
5. Sea cariñoso y amable con su familia.
6. Adhiérase a los principios del ser humano.

7. Adherirse a la equidad, la justicia y la coexistencia beneficiosa para todos.
8. Insistir en servir a la felicidad del equipo sin buscar intereses personales
9. Adhiérete siempre a la mentalidad de energía súper positiva.
10. Insistir en maximizar las ventas y minimizar los costos.
11. Insistir en que los productos representen la calidad china.
12. Adhiérete a dos centros y un punto básico.

Filosofía Empresarial

1. Insistir en lo que es correcto ser persona (aclarar los valores que siguen todas las personas OLAM).
2. Insistir en lo que es correcto como empresa (aclarar la misión de existencia de Comefresh).
3. Características de Comefresh.
4. Espíritu emprendedor (¡Puedo, no es imposible!).

Práctica de negocios

1. Un punto básico: centrarse en mejorar la competitividad central de la empresa en términos de calidad, coste e innovación.
2. Dos centros: atender internamente los planes de producción y satisfacer externamente las necesidades del cliente.
3. La calidad es fundamental para lograr la misión, y la innovación tecnológica es el motor para lograr la misión (la innovación debe ser beneficiosa para los demás, la sociedad y la felicidad de las personas).
4. Prestar atención a los detalles y buscar la eficiencia (maximizar las ventas y minimizar los costes).
5. Promover gerentes eficaces.